第126章 益民厂 (第2/4页)

是什么来路，为何首长会对他如此客气，而刚刚大家似乎并未对他有太多的热情，毕竟对方也只是一个名不见经传的工厂负责人，他们只当是随首长一起来参考的，现在看来却并不是这么回事了。

    张厂长脸上的笑容一凝，他似乎明白了些什么，立即笑道:“首长，方叶同志，请两位同志随我入厂。”

    张厂长亲自介绍起了工厂的历史:益民厂最早由美商海宁生创建于1913年，抗战爆发后被日军接管，日军投降以后被国民政府收缴，成为了'第一粮秣厂第五工场'。

    1949年上海解放，军管会起初改名为新华蛋名厂'，随着众多工厂合并成益民厂后，1950年2月又更名为‘华东工业部益民工业公司食品第一厂。

    益民厂主要生产糖果、冷饮、巧克力，其中光明牌棒冰自50年开始便风靡上海，后来更是出口到多个国家，再后来光明牌又开始生产牛奶，从这家公司诞生，到方叶的那个时代，已经是--家百年企业了。

    程副部长、张厂长、方叶--行人，开始了在车间的参观，在方叶看来，作为华东工业部直属企业，又在全国最好的大上海，这家工厂相对于这个时代，还是有很料的，起码车间里就有许多生产设备，还有冰棒的生产线。

    生产车间的地上还刷了一种黑色或是墨绿色的油漆，打得得干净整洁，可以说是方叶到目前为止，看到的管理得最像样的一家工厂。

    “如何?”程副部长看向方叶笑着问道。

    一旁的张厂长和江副厂长，立即停下脚步看向了方叶，却见方叶微微点了点头:quot;不愧是大上海的国营工厂，这管理水平确实不一般。”

    两位厂长--听，顿时脸上喜滋滋，江同志甚至挺了挺胸膛，益民厂在上海确实够得上档次，如今已经是上海的名企了，虽然不是多在乎别人的夸赞，但是被人当着首长面夸，那还是很不一样的。

    “然后呢?”程副部长笑呵呵的问道。

    方叶愕然，心想还能有什么然后啊，自己今天跟着领导后面来参观的，难不成还要对别人的工厂指三道四，指手划脚?没这搞法啊。

    方叶说道:quot;整理、整顿、清扫、清洁合称为4s，就目前我的观察，益民厂是其中做得最好的一家工厂，车间里、道路上甚至门口都打扫得很干净，物品摆放整齐有序、人员衣着干净整洁，确实是相当不错的。

    这是方叶的心里话，虽然就后世的标准，现在的食品厂距离高标准食品厂还有很大的差距，可是纵向对比国内外，其实就连最发达的美国，其实也差不了多少，唯一不同的就是多了许多生产设备，至于那些生产设备是什么材质，产线上食品制作要求是啥样，那就鬼知道了。

    就比如现在方叶的眼中，作为食品厂，冷饮流水线上，所有工人全部裸手操作，冰棒就那样一枚-枚叠在一起，产线整体看上去确实非常不错了，但需要改进的地方也极多，不过方叶知道凡事不能脱离实际，目前工业条件摆在这里，能够做到这样的程度，已经很难得了。

    只见江副厂长开口问道:“方同志，请问一下这个4s具体是指哪些工作?是-种全新的管理法则吗?”方叶朝他点了点头，回道:quot;完整的提法是:整理、整顿、清扫、清洁以及‘素养'，各取首字母's'形成5s，主要用于工厂现场人机料法环'5m的改善，可以达到提升生产效率、产品质量以及促进创建良好的企业文化。

    程副部长对张厂长、江副厂长几人说道:“方叶同志可是管理的行家哟，以后你们有机会要多多交流。”

    “不敢不敢。“方叶连忙摆手:“算不得什么行家，有机会还是要多多相互学习。”

    行家-开口，就知有没有，方叶虽然只是作了简单的介绍，但是张厂长就已经看出来了，面前这位方叶同志，对于企业管理的理论知道得不少，而且他还是一家公司的管理人，看来经验还是有一些，就是不知道实际的管理如何。

    益民厂的规模不算小，之前一直采用美式管理方法，而随着全国学习苏联模式，益民厂也开始采用苏联模式，实行计

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