第二人格[规则怪谈]_第129章 甜甜纯牛马(24) 首页

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   第129章 甜甜纯牛马(24) (第3/3页)

*工都被人道“开除”了。

    “首先,我们公司绝不允许有人搞小动作,霸凌打压同事,这种行为一旦被发现,直接开除的,这次我们部门就开除了六个人,大家引以为戒。”

    办公室里安静非常,落针可闻。

    “其次,黄经理被开除,由我接替她的工作,接下来将会和每个人面谈两到三分钟,沟通考核相关事宜。”

    “我叫到名字的,进来一下。”

    李伟说完点了一个人的名字,就进办公室去了。

    大家一个接一个进去,又出来,从神色上看不出什么,实习员工被放在最后,融入最好的菲飞先被叫进去了。

    再接着是汤央。

    汤央一出来就给锦冠发了消息。

    ——好家伙,他还怪有礼貌的,跟我道歉说之前考核成绩有点问题,昨晚给我更正为c了,还问我对考核有什么意见,目前的考核指标是觉得难还是还可以

    ——不过这也不是重点

    ——重点是只要下周一能正常开工,我就能转正啦!

    锦冠先恭喜她,没过一会儿穆应出来了,叫了布莱恩进去,然后也给她发了消息过来。

    ——恭喜你,我的考核是c级

    ——你稳操胜券了

    锦冠回了一张香蕉表情包以示感谢。

    很快,也轮到她这最后一个了。

    她起身,在所有员工诡异的注视下,迈进经理室。

    即使换了一个主人,经理室的装扮还是一模一样,只桌面多了一个李伟惯用的水杯。

    李伟对她露出笑容。

    “坐。”

    锦冠在他办公桌对面的椅子坐下。

    “李经理。”

    锦冠的称呼让李伟脸上笑容更大,他打开抽屉,从里面取出一张考核表的复印件,从桌面推到她面前。

    “答应你的条件,我也做到了。”

    锦冠垂眸看纸上的内容。

    这是她自己的考核表,考核表业绩栏是一个大大的a级,曾经被评为f的平时项,也是一个大大的a。

    两个a并列,最终填写在右上角的最终考核成绩,用红色章敲了一个a级。

    这就是穆应去跟李伟达成的一致。

    锦冠帮助李伟上位,李伟给已经提交转岗申请的锦冠平时项打成a级。

    虽然实习员工拿a级的事前所未有,但锦冠的这个a级拿得却也不突兀。

    为保万无一失,穆应只留到达转正门槛低c级业绩,把多余的金额全部算在了锦冠身上。

    两个庞大的数字相加,业绩成功超过销冠李伟本人,稳居第一。

    不拿a都说不过去。

    接着就是最关键的平时项了,李伟接手后,当着监察员和人事部的面表示锦冠要转岗,但他认为锦冠是特别适合销售部的人才,各项真评判起来打a也是可以的,希望通过给对方高评级,让对方在完成售后服务的实习后,能够回到销售部发光发热。

    若是正常情况,一个a级就是一个高管,没有人会批准同意锦冠空降,但锦冠会转岗就代表无论她的评级有多高,她都得从实习员工开始做起,这就又不一样了。

    对于李伟来说,既满足了交换条件,又走了能把自己拉下马的大威胁,是两全其美。

    对于高管层来说,要转岗她的a级没有任何意义,只是个面子分,还能在监察员面前表现评判的公平公正,愿意给年轻人机会,也是两全其美。

    给锦冠a级,没有伤到任何人的利益,是皆大欢喜。

    于是通过的异常顺利。

    第一个a,到手了。

    锦冠:“谢谢李经理。”

    李伟坐在舒服的皮椅子里,喝一口热茶。

    “不客气,祝你前程似锦,永不回头。”

    锦冠走出经理室,用时比所有人都短。

    办公室里的员工都走光了,只有汤央还在等她。

    汤央脸上的喜色又少了点,忧愁道:“你转岗去了,就得下下周才能转正,万一又有变数……”

    锦冠微微一笑。

    变数?

    只要孙山那边不泄密,公司能保住,别说售后服务部的转正资格,第二个a级也已十拿九稳。



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