第125章 甜甜纯牛马（20） (第3/3页)

。我告诉你的是我已经到了，你却和黄经理说我弄错位置，去了会议室……你都没见到我人，我也没告诉你我到了哪里，你怎么就判断我是去了会议室？”

    “因为你说到了，但没来洽谈室，那肯定就是走错门去了对面会议室 ，我这也是合理推断，有什么问题……”

    ……

    “注意你的身份，我打压你干什么……”

    ……

    “工作能力还可以吧，能转正，继续保持……”

    第一段录音放完，锦冠道：“张哥之前就对我有些意见，我为了以防万一，才在他让我上去的时候录音了。我想这可以证明他对我的态度是不友善的，带有个人情绪的，对吗？”

    所有人看向张武，张武脸色发白。

    锦冠拿出第二段录音继续播放。

    “你啊，还是不适合我们销售部，虽然你业绩能力非常突出……”

    ……

    “但你今天更离谱了，不过这个事儿也不是没有转圜余地，你知道吧……行，反正你也不想在我们销售部干下去，准备去售后服务了，也不会在乎什么考核不考核的。”

    录音播放完毕。

    锦冠开口：“集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考核说话，以考核评级为准。”

    “考核过程应该是多方的，考核指标应该是全面的，考核结果应该是公正的，如果有人弄虚作假被监察员发现，一律开除处理。”

    锦冠背诵完金品集团人才晋升规则的一二两条，和监察员对视。

    “我想问问您，我们公司关于考核和人才的规定，是这样的吗？”

    监察员点头，示意她继续往下说。

    “他对我的态度，让我怀疑他不会给我公正的考核，会弄虚作假欺上瞒下，申请您介入，查看确认我的考核结果，可以吗？”

    监察员再次点头。

    “把她的考核表找出来，我们大家一起看看。”

    周五下班前，考核表已经全部汇总到了黄经理处，并由人事部的员工取走了。

    高管又打给人事部经理，几分钟后，人事部王经理带着锦冠的考核表来到会议室。

    考核表放在桌上，锦冠清晰地看到平时项目评级为f，而她曾信心满满的业绩评级，居然也出了问题。

    原本空白的业绩目标被填上1万元，而她的真实业绩额，居然刚好就写了这个数字，评级给了一个大大的c字。

    她一个小时的销售额都有这个数字了。

    最后两天一排的f已经完全能够说明情况了。

    锦冠看向黄经理，黄经理走向张武。

    “我，我不是……”

    她一步一步靠近，张武往后才退一步，被厉声喝止：“闭嘴，站好！”

    对上级服从的本能让张武瞬间停止动作，下一秒，黄经理的手按在他的肩膀上。

    咔嚓咔嚓咔嚓。

    张武的身体仿佛被机械压饼机压住，骨骼和皮肉一起寸寸崩裂，最终被压成一团混着骨头渣子肉泥，只有一个脑袋还完好着，空洞又惊恐地望着前方。

    “事实已经无可狡辩，你不要再说话了。”

    黄经理对着“瘫倒在地的张武”说完，转身，再次朝众人鞠躬，“是我没管理好，我有责任，我会把他辞退，也接受公司对我管理不当的处理。”

    极其血腥的场面随着她的言行举止，怪诞起来。

    锦冠按下反胃感，道：“我的业绩……”

    “想来也是他动了手脚。”黄经理接得很快，抱歉地看着监察员，“我会向其他员工了解情况，重新评定她的考核成绩，确保公平公正。”

    锦冠看着她抱歉愧疚的侧脸。

    业绩是实打实的，不能够主观评判的，张武只是一个普通业务员，敢在这方面动手脚吗？

    恐怕不敢。

    而黄经理又是凭什么在考核至上的环境中，稳坐销售部经理的位置，只靠打压销冠吗？

    这时，锦冠放在衣兜里的手机，铃铃铃地响了起来。

    是电话。

    来得正是时候。

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