第12章 (第1/2页)

    邱元哑然，呆立在自己桌前。当公司通知他供职于纪简的部门，他愕然又愤怒。同届舍友成了上司让人心里不是滋味，更不知道纪简会怎么奚落难为他，他都想好了辞职。但现在这个情形完全出乎他的预想。

    不止是纪简的态度，还有他身上散发的气场，令人相形见绌，跟他摆脸子只显得自己幼稚。邱元悄无声息坐下。

    周禾临近中午来了一趟，偌大的工作室里空气凝结一般安静至极，坐着两个人各自伏案工作，键盘敲击声和铅笔沙沙声交织在一起。邱元听到动静，抬了头，顺势看了时间，已到饭点，他放下画笔，越过周禾离开。

    “该吃饭了。”直到周禾手搭到了肩头，纪简吓了一跳回过头才看到人。

    他伸了个懒腰，揉着脖子，“还没弄完，运营思路刚有了个框架，我先写完，断了重新理费时。”

    周禾椅着桌子，强行将鼠标拨至一边，严肃而认真道，“你这样不吃饭高强度工作，会把身体整垮的。”他抱臂，“为什么要把自己逼的这么紧？”

    纪简下意识想说习惯了。但细想下来，这种习惯是一种被迫。

    陈越要高频发布新款，坐在设计室的桌前一遍遍说着他的理想计划，纪简不得不埋头夜以继日得画稿。

    只用了两年，纪简的生物钟便调整到只睡四小时的节奏，陈越开始鲜少出现在桌前陪他画图，总说在忙，而他那些对产品的要求从未停止，一条条消息不时在纪简画图时传进手机，打断他的节奏，催促他走向死亡。

    纪简释然，站起身来，“赚的钱又不是我的，走，吃饭。”

    方案写完只用了一天半，纪简打印出来翻看一遍，对自己的成果颇为满意。

    接下来只需找人力资源部门招人，和市场部确定宣传内容，配合顺畅的话，五天内完成叶凛的任务没有问题。

    hr总监对纪简有所耳闻——突然空降但没有建立人事档案。他干人事多年，一眼看得明白，这是和高层关系匪浅来公司混个经历。对于这样的人，面子上客客气气就行。

    纪简跟他说了半天，他只是微笑附和，但半点行动也没有。直到纪简开门见山问他什么时候能招，hr略带歉意地表示这个方案得先让市场部认可，确定品牌能运营再说招人的事。

    纪简端起他沏的茶，润了润干哑的嗓子，起身离开。

    市场部在人力资源部楼下，占据了整一层，足以看出其地位。总监自然自视甚高，没有人力总监那表面和蔼。

    纪简被扔在会客室等了两个小时才见上面。市场总监翘腿一坐先看眼手表，“长话短说，我还有正事。”

    纪简将方案递过去，直言道，“我打算聚集一组具有特色个性的新锐设计师，筹建一个设计师集合品牌，也就是一个品牌由多个独立设计师及其品牌组成。雅致作为平台方签约设计师，设计师的服装由我们公司制作、推广，在我们平台售出。我们的平台即是我们的品牌，我们的品牌概念强调的是设计师与服装的关系，突出独特这一基调。品牌主做线上运营，后期可以选个别城市做形象店。”

    纪简言简意赅说完核心，等着总监的反应。

    总监像是听了个笑话似的，“又强调设计又卖钱，怎么可能呢。有个性的设计多的是，能卖钱的难有。你是年轻没经验，现实可和你们在学校学的那套不一样。”他又看表，“做不了，你走吧，我还有事。”

    他多得一秒也不给纪简，起身就走。会客室门大开着等着送客，纪简默默叹气走出了门。

    纪简回到自己空荡荡的部门，周禾和邱元同时看过来，眼里隐约有期待的光，再看到纪简疲惫的颜色，顿时失落。

    邱元生硬搭话，“这个方案确实有点理想化，要他们当下支持很难。”

    纪简直直躺倒在沙发上，拿方案盖住脸。

    周禾上前关心，“哭了？”

    “光太亮。”纪简无奈又叹一气，“他们不会把我当回事，还不如睡觉。”

    邱元犹豫再三问，“那不做了？”

    纪简拉下文件夹，露出漂亮的桃花眼，眼尾带着笑，“怕我不要你了？”

    眼见邱元憋红了脖子，纪简漫声道，“我不会放弃，你们需要这个平台。”

    不止是周禾与邱元，还有那个人……

    一觉睡醒已经到了晚饭点，纪简不慌不忙先找了喜欢吃的店点完外卖，再切到通话界面，打去电话。

    叶凛正在与母亲吃饭，看到来电人片刻

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